Lorsqu’ils sont erronés, ils doivent faire l’objet d’une rectification, que l’erreur soit en faveur du salarié, ou … La fiche de paie est le reflet du contrat de travail et des clauses signées inhérentes à la rémunération du salarié. Elle est une source d'information essentielle pour le salarié et lui permet d’avoir une vision à jour de son solde de congés payés, de ses repos compensateurs ou encore de connaître son revenu net imposable dans le cadre de sa déclaration de revenus annuelle. En net : le salaire à payer et imposable La 4ème et dernière zone de votre fiche de paie c’est finalement ce que vous allez toucher ! C’est-à-dire le « salaire net » que vous percevez après la déduction de toutes ces contributions et taxes. Lire son bulletin de paie Le net imposable. Certaines mentions … sur la fiche de paie Car le net imposable correspond au salaire net - heures supplémentaires non imposables + la part csg non déductible + part mutuelle employeur. https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/gestion-paie/erreur-fic… Doit-on indiquer la cotisation mutuelle sur la fiche de paie du salarié ? Indiquer le net imposable Mention facultative du bulletin de paye. Annuel: 21 528 à 23 400 Euros. Si c'est le cas, il faut vous adresser au fisc, car votre employeur … Les personnes qui ne paient pas d’impôt ont un taux à 0%. Le contrôle des bulletins de paie, une étape indispensable Votre relation avec vos salariés repose sur un contrat de travail, et se traduit par le versement d’une rémunération en contrepartie du travail fourni. Le salaire net à payer et net avant impôt Déterminer le net imposable sans erreur en 2018 Paie Contribution frais transports collectif Fiche pratique Publié le 26 novembre 2018 - Dernière mise à jour le 28 novembre 2018 Plus que jamais, la détermination du net imposable constituera un calcul très important, et plus encore au 1er janvier 2019 avec l’entrée en vigueur du PAS à cette date. Généralement, il paraît bien pauvre à côté de son cousin brut. Ton numéro de sécurité sociale – mention ni obligatoire ni interdite (flou juridique rapport au RGPD) – mais s’il est lié au bulletin de paie, c’est parce que par ton salaire tu cotises pour la Sécurité Sociale ( voir mon article si c’est pas limipide pour toi ), L’emploi que tu exerces dans l’entreprise – le même que sur ton contrat de travail,