Accueil Particuliers > Actualités > La présentation du bulletin de paie évolue en janvier 2022 Pour vous abonner à vos sujets d'actualité préférés, vous devez activer votre espace personnel. Nombre d'heures. Lors du départ du salarié, l’employeur doit lui régler toutes les sommes qui lui sont dues. Simulation bulletin de paie Depuis le 1er janvier 2019, les fiches de paie indiquent le montant du salaire avant et après la déduction de l’impôt. Je viens d’obtenir l’attestation Pôle Emploi remplie par mon employeur pour le salaire de référence des douze derniers mois. Comment gérer le préavis sur la fiche de paie ? - Fiche-paie.net Comment élaborer vos fiches de paies conformément aux règles Dispense de préavis: comment est calculé le salaire dû au salarié ... Depuis le 1er janvier 2017, l’employeur a la possibilité de remettre au salarié sa fiche de paie par voie électronique. Fiche de paie 2021. 3 3- Les erreurs liées au calcul du montant de prélèvement à la source. La notion d’ancienneté est prise également en compte pour le calcul de l’indemnité de rupture. Ce mois-ci, M. X recevra : 1 500 EUR + 125,27 EUR + 37,59 EUR + 300 EUR + 100 EUR + 500 EUR, soit 2 562,89 EUR. J’ai un salaire fixe et une part variable sur objectif. La fiche de paie (ou bulletin de paie) est un justificatif de paiement que l'employeur doit fournir à l'employé. Afin de rendre la fiche de paie plus claire et plus lisible, des modifications ont été apportées ces derniers mois. L’ article L3243-2 précise clairement que l’employeur doit remettre un bulletin de paie lors du paiement de ce salaire. La subrogation signifie que les IJSS sont versées par la sécurité sociale à l’employeur et ce dernier verse les IJSS directement sur le bulletin de paie.