Ce texte commente la procédure qui se met en place en France pour lâévaluation des chefs dâétablissements, qui prévoit trois phases : 1. Gestion de classe, conflits et autorité conflit CPE La cadre professionnel du CPE 972 mots 4 pages. Ils conseillent l'équipe éducative et le chef d'établissement dans l'appréciation des mesures éducatives et de réparation ainsi que dans l'appréciation des sanctions disciplinaires. Dans la pratique il est difficile de ne pas y assister quand presque tous les collègues le font, et c’est un usage qui fait maintenant partie du métier. des personnels d'enseignement 41Ont été effectués des entretiens auprès de Chefs d’établissement, de personnels ATTEE, d’Adjoints-gestionnaires et de responsables de services de structures départementales (principalement service Ressources Humaines et Education).L’objectif de ces entretiens est ainsi de trianguler les données en croisant les informations entre les différents acteurs (par exemple … La mention Encadrement Éducatif du master MEEF est une formation universitaire professionnalisante basée sur l’acquisition de savoirs et de compétences interdisciplinaires en éducation et sur l'apprentissage de méthodologies de recherche et d'analyse de situations professionnelles. CPE En cas de conflit, vous pouvez dans un 1 er temps vous adresser à votre supérieur hiérarchique : le chef d’établissement. Enfin, à nouveau le chef d’établissement notifie le compte-rendu final sous 10 jours, il peut être contesté et révisé en CAPA. - se faire accompagner pour tout rendez-vous avec le chef d’établissement ; éviter de le rencontrer seul. Vous pouvez vous faire accompagner par un collègue ou bien demander à un délégué syndical (S1 ou S3, c’est-à-dire un représentant syndical de l’établissement ou un représentant académique). l'établissement. Affichage MARC: La relation CPE / chef d'établissement
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