Ce guide est complémentaire des autres outils proposés par la DGAFP et traitant de la prévention des risques psycho-sociaux, du télétravail et de l’encadrement. L’évaluation de la performance l’entreprise (dirigeants, salariés, clients, etc.). Nous avons créé Performance entreprise car nous croyons que la performance industrielle et l’engagement des équipes sont étroitement associés à une dynamique de réflexion stratégique. L'évaluation de la performance des entreprises et des … Dans le contexte actuel, il est devenu indispensable pour les entreprises de parvenir à se démarquer de la concurrence et d'être par conséquent plus compétitives en recherchant davantage de performances. Ainsi, pour mieux appréhender toute la complexité et la richesse du concept de performance organisationnelle, certains auteurs (Kalika, 1988 ; Morin et al., 1994) proposent une vision plus large de la notion de résultat, en proposant d’intégrer des Elle s’appuie largement sur les notions d’efficacité et d’efficience et elle est la plupart du temps centrée sur la seule dimension financière. 1. La performance des entreprises publiques Une question de propriete ou de concurrence ? Selon P. Lorino (1997)4, « Est performance dans l’entreprise, tout ce qui, et seulement ce qui, contribue à atteindre les objectifs stratégiques ». A- Le bilan 5. Henry-Jean Gathon* Pierre Pestieau* Cet article discute dabord de ce quW faut entendre par la performance dune entreprise publique et indique les limites des mesures traditionnelles de perfor-mance. FRANCE STRATÉGIE - 7 - NOVEMBRE 2019 www.strategie.gouv.fr INTRODUCTION Différentes initiatives et différentes obligations, visant à … La mesure de la performance d’une entreprise Activités pour l’élève