Les visites médicales du travail ont en principe lieu dans les 3 mois de l'embauche avant d'être renouvelées au maximum tous les 5 ans (nouvelle visite). Vous êtes déjà patient de l'AP-HP et vous êtes majeur : créez-vous un compte pour accéder à des formulaires préremplis, vos questionnaires médicaux, vos documents de soins et vos factures. Ce texte a été codifié à l'article R 4624-10 du code du travail. La visite médicale est le moment où les services de prévention et de santé au travail, médecin ou infirmière de santé au travail, vérifient l’adaptation de votre poste de travail à votre état de santé. L’employeur a l’obligation de la faire passer à son futur employé. Les visites médicales du salarié — Citoyens — Guichet.lu - Guide ... Blog Ressources Humaines VISITE MÉDICALE D'EMBAUCHE _ La visite médicale d’embauche constitue une formalité obligatoire en cas d’embauche. PayFit vous explique. Entre le premier examen médical (à l’embauche) et le second (4 ans après), une visite intermédiaire doit avoir lieu 2 ans après l’examen médical d’embauche. Article R 4626-22 – L’agent fait l’objet, avant sa prise de fonction, d’un examen médical par le médecin du travail. Qu’est-ce que la visite médicale d’embauche ? Pas de visite médicale d'embauche : quels risques pour l'employeur 3 mois maximum après l’embauche. Dans le cas de personnes engagées pour un poste à risque , la visite médicale pour l’embauche doit avoir lieu avant la date d’entrée en service et sera, par la suite, complétée par des examens de surveillance réguliers. La Vip a remplacé la visite médicale d'embauche. Le salarié doit passer l’examen médical d’embauche au plus tard 2 mois après son entrée en service. Cordialement. VISITE MÉDICALE D'EMBAUCHE Infirmier en soins généraux 532 postes. LRAR. Médecin; Votre exercice libéral; Rémunération; Consultations et actes; Tarifs conventionnels Tarifs conventionnels Vous êtes médecin généraliste ou médecin spécialiste ?