Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis le 15 septembre 2010, je dépends de la convention collective syntec, mon ancienneté dans mon entreprise est de 4 ans. Bonsoir Sophie Bonjour, Je me permets de poster ce soir car j'ai un souci. En effet j'ai annoncé ma … En effet, je me demande, quelles sont les indemnités qu'on peut prétendre si on est en arrêt maladie, cadre, ancienneté inférieur à 1 an et sous la convention Syntec. Période d’essai Syntec : que prévoit la convention - LegalPlace J'ai 3 ans d'ancienneté et relève de la convention syntec. convention collective syntec arrêt maladie – Mobileappcom SYNTEC/Prévoyance/ Arrêt Maladie > 90 Jours - Paie La convention bureau d'étude technique SYNTEC (Mise à jour … CCN Syntec | Résiliation du contrat de travail - Fédération Syntec Après 90 jours d'arrêt, votre indemnisation sera prise en charge par le régime de … Convention Syntec Cinov : maintien de salaire en cas de … Etape 1 - Vérifier la conformité de l'arrêt maladie. Comment fonctionne le maintien de salaire dans la convention syntec Arrêt maladie sous SYNTEC : quels sont mes droits ? Indemnités journalières maternité et compléments de salaire SYNTEC. B) Deuxième arrêt maladie du 4 mars 2010 au 9 juin 2010 : Calcul du salaire pour la période du 4 mars au 31 mars 2010 : l'employeur, en application de IDCC 1486, Art 43 IC, Alinéa … SYNTEC - Carole Vercheyre-Grard Il n'y a pas de règle spécifique pour le congé parental dans la convention Syntec. Concernant le congé maternité, en plus du congé légal, les salariés peuvent bénéficier d'une réduction du temps de travail de vingt minutes par jour sans diminution de salaire. Cette durée passe à 30 minutes par jour à partir du cinquième mois de grossesse. Mon contrat de travail est sur 35h du lundi au vendredi. CCN Syntec | Maladie - Accidents - Fédération Syntec SYNTEC : arrêt de travail et complément de salaire de l’employeur. Cette garantie est fixée à 3 mois entiers d’appointements. Le maintien du salaire s’entend dès le premier jour d’absence pour maladie ou accident dûment constatés par certificat médical. arret maladie syntec - SSII Pour les 3 mois sur 12, les contrats de prévoyance souscrits par l'employeur sont parfois plus avantageux et ne prévoient pas de condition de durée pour l'indemnisation des … Perte de salaire et arrêt maladie de plus de 3 mois Le mécanisme de maintien de salaire n’est prévu que pour un arrêt d’une durée maximale de 90 jours. La période de prise de ces congés, dans tous les cas, est de treize … ano26 Le 07-10-2012 à 13:13. Quand l’état de santé du salarié nécessite un arrêt maladie, il n’existe pas de délai légal en ce qui concerne l’obligation d’information de l’employeur. D’usage, le délai prévu est de 2 jours à compter du jour d’absence à défaut d’un texte sur la période prévue pour l’envoi de l’arrêt de travail dans la convention collective. Indemnités journalières maternité et compléments de salaire SYNTEC